你好，假设我来自陕西省西安市，想了解工作公

具体操作：
- 向住房公积金管理中心举报：提供身份证明和工作证明，详细陈述公司未按规定缴纳住房公积金的情况。管理中心将依法进行调查，并责令公司限期缴存。
- 向劳动部门申请仲裁：在举报未能解决问题的情况下，准备仲裁申请书及相关证据材料（如工资条、公积金缴存记录、劳动合同等），提交给当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司补缴公积金。
- 寻求法律援助：若以上途径均未能有效解决问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将提供法律建议，协助制定维权策略，并可能代表你提起诉讼，要求公司承担法律责任。在法律援助过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，针对公司不给交公积金的问题，你可以根据实际情况选择合适的处理方式，并依法维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度来看，针对公司不给交公积金的问题，常见的处理方式主要有向住房公积金管理中心举报投诉、向劳动部门申请仲裁以及寻求法律援助。
选择建议：
- 若希望快速解决问题并得到官方监管的支持，首选向住房公积金管理中心举报。
- 若举报后问题仍未得到解决，或者需要更具体的法律裁决，可以考虑向劳动部门申请仲裁。
- 若仲裁或其他途径均未能有效解决问题，且涉及的法律问题较为复杂，建议寻求法律援助或咨询专业律师。
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公司不给交公积金，可向住房公积金管理中心举报。
分析：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当为员工办理住房公积金缴存登记并缴纳住房公积金。若公司未按规定缴纳，住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，可以处以罚款。这表明，公司为员工缴纳公积金是法定义务，不得随意违反。
提醒：当公司长期拒绝缴纳公积金，且住房公积金管理中心的处理未能得到有效执行时，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。